OpositaClicker, sabemos que el dinero no da la felicidad pero… ¡sí ayuda! Por eso, te desvelamos, si no lo sabes ya, que los sueldos de los Auxiliares de Enfermería (TCAE) son bastante atractivos. En 3, 2, 1, te contamos toda la información si estás dudando en preparar esta oposición.

Un auxiliar de enfermería gana entre 15.000 y 22.000 €/mes de media de suelto base sin contar con los complementos. Los sueldos de Auxiliar de Enfermería varían en función de tu comunidad autónoma, tu experiencia laboral, la institución de Salud y el convenio colectivo que se aplica. ¿Te encaja? Si es que sí, prepárate a golpe de click las oposiciones con Opositaclick aquí. Pero recuerda que la vocación, en este caso, es lo más importante.

Estructura Salarial en la Sanidad Pública

En OpositaClick, te desvelamos los misterios que hay detrás de la estructura salarial de la Sanidad Pública española. Se basa en diferentes categorías y niveles que determinan y definen los sueldos. Esta es la estructura salarial:

  • Categorías profesionales: es la forma en la que se agrupan a los trabajadores según su nivel de responsabilidad y competencias. Por ejemplo: médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, administrativos sanitarios y personal de servicios generales.
  • Grados y niveles: se establecen dentro de cada categoría profesional y determinan la progresión salarial a lo largo de la carrera, lo que conlleva un aumento salarial.
  • Convenios colectivos: ya que los salarios y las condiciones laborales en la Sanidad Pública están regulados por convenios colectivos en España. Los sindicatos y las autoridades sanitarias los negocian y son donde se fijan los salarios mínimos, los complementos salariales y otros aspectos laborales como la jornada de trabajo y las guardias.
  • Complementos salariales: son los deferentes complementos o subidas que se suman al salario base. El complemento por antigüedad, por turnicidad, por dedicación exclusiva, son algunos ejemplos.

Entonces, ¿cuál es el sueldo Base de un Auxiliar de Enfermería (TCAE)?

Apunta #OpositaClicker, que te lo contamos: el sueldo base de un auxiliar de enfermería es de 669,30€ al mes, algo más de 8.000€ al año. Ya sabes que no nos gusta dar rodeos, así que te contamos que el salario base de los auxiliares de enfermería viene determinado por la tabla de retribuciones salariales. Es decir, la cantidad percibida varía en función al grupo de funcionario al que pertenezcas, en este caso, al grupo C2.

¡No te asustes! Esta cantidad es muy inferior a la media salarial de un auxiliar. Su nómina mes a mes va engordando gracias a los complementos y la antigüedad, que incrementan en gran medida su sueldo. Si no sabes cuál son, aquí te los definimos:

  • Complementos Salariales de los Auxiliares de Enfermería

Los complementos o retribuciones complementarias son cantidades que se añaden al salario base y que tienen que ver con los años de experiencia, la dificultad de las tareas o la dedicación en el cargo.

  • Complemento por Antigüedad (Trienios)

Este complemento se basa en la experiencia laboral acumulada que aumenta a medida que se acumulan trienios en el mismo puesto. Cada 3 años se suma una cantidad de aproximadamente 20€ al mes en la nómina del auxiliar de enfermería

  • Complemento de Destino:

Varía en función de las Comunidades Autónomas y hace referencia al nivel de responsabilidad que ocupa el auxiliar de enfermería en su puesto de trabajo.

Lo más frecuente es que los auxiliares de enfermería se encuentren en el nivel 15 de funcionarios, es decir, unos 365€ brutos mensuales, dependiendo del servicio de salud en el que se trabaje.

  • Complemento Específico:

El complemento específico es el que mayor diferencia marca entre las diferentes Comunidades Autónomas. Hace referencia al nivel de dedicación y la dificultad que tiene el profesional de la salud en su cargo y se mueve entre los 70 y los 250€ brutos al mes.

  • Complemento por Productividad:

Este viene dado por rendimientos excepcionales en el puesto de auxiliar de enfermería y pueden ser componentes fijos y componentes variables en algunas Comunidades. Este complemento varía mucho entre comunidades autónomas.

  • Complemento por Nocturnidad:

Los que trabajan por la noche, es decir, en horarios nocturnos pueden recibir un complemento salarial adicional por realizar su labor durante este período. Se calcula como un porcentaje sobre el salario base y suele aplicarse a las horas trabajadas entre determinadas franjas horarias establecidas en el convenio colectivo.

  • Complemento por Festivos y Días Especiales:

Cuando por turno se trabaja en festivos ya sean nacionales, autonómicos o locales, o en días considerados especiales (como Navidad o Semana Santa), es posible que reciban un complemento salarial extra por ello dependiendo del servicio de salud donde trabaje.

  • Complemento por Turnos Rotatorios o Inconvenientes:

Si el auxiliar de enfermería trabaja en turnos rotatorios o en horarios considerados inconvenientes (como los fines de semana), es posible que reciba un complemento salarial adicional

Visto lo visto… ¿Cuál es el sueldo medio de Auxiliar de Enfermería?

El sueldo medio de los auxiliares de enfermería (TCAE) en España es de € 15.468 al año, ojo porque casi es el doble del salario base. Los auxiliares empiezan con un ingreso de 15.000€ al año pero aquellos con más experiencia en el puesto ganan con hasta 21.788€ al año. Son cifras facilitadas por la plataforma de búsqueda de empleo talent.com.

También cambian mucho las retribuciones por complementos salariales entre Comunidades Autónomas. Vamos a hacerte un desglose para saber cuánto ganan de media los auxiliares de enfermería en cada Servicio de Salud.

  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Vasco de Salud – Osakidetza: en torno a los 1977€ mensuales. Es el servicio de salud que mejor retribuye a los auxiliares de enfermería con un sueldo un 78% superior a la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Aragonés de Salud – SALUD: en torno a los 1288€ mensuales. Un 15,5% más que la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Canarios de Salud – SCS Canarias: en torno a los 1249€ mensuales. Es un 13% más que la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Murciano de Salud – SMS: en torno a los 1226€ mensuales. Un 14,5% más que la media de sus compañeros de profesión.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería en Castilla y León – SACYL: en torno a los 1225€ mensuales. Corresponde a un 14% por encima de la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería de la Agencia Valenciana de Salud – AVS: en torno a los 1202€ mensuales. En Valencia, como en Cataluña, el salario se encuentra un 8,7% por encima de la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Cántabro de Salud – SCS Cantabria: en torno a los 1182€ mensuales, que es un 7% por encima de la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea: en torno a los 1176€ mensuales. Este sueldo es un 6,4% superior a la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Instituto Balear de Salud – IB-SALUT: en torno a los 1077€ mensuales, un 2,5% menos que la media de sueldos de auxiliar de enfermería en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Gallego de Salud – SERGAS: en torno a los 1077€ mensuales. También es un 2,5% menor que la media de sus compañeros de profesión.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Riojano de Salud – SERIS: en torno a los 1031€ mensuales. Es un 6,7% por debajo de la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud – SERMAS: en torno a los 1031€ mensuales. Un 6,7% menos que la media, como en La Rioja.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Extremeño de Salud – SES: en torno a los 1026€ mensuales, un 7% menos que la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud en Ceuta y Melilla – INGESA: en torno a los 1000€ mensuales. En las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, reguladas por INGESA, se gana un 10,5% menos que la media del país.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Asturiano de Salud – SESPA: en torno a los 1000€ mensuales. También es un 10,5% menos que la media.

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